長城汽車迎來“變革收穫期” 全新企業文化再啓新徵程


長城汽車迎來“變革收穫期” 全新企業文化再啓新徵程

11月16日,長城汽車以“一場21個字的發佈會”,對外發布了公開信《以綠智共潮玩一起嗨世界——長城汽車煥新文化》,也正式公佈全新的使命願景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神,這21個字共同組成長城汽車全新企業文化。

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長城汽車全新企業文化

此番文化煥新,長城汽車歷時數月,向企業內部員工,供應商、經銷商等合作伙伴開展了廣泛的文化調研,徵集建議2萬餘條,在高管層面展開多輪深入研討,通過共創達成共識。過程中,不僅可充分吸納集體智慧結晶,更能從根本上將全新的企業文化融入到包括技術、產品、用戶運營等在內的各個業務板塊,進一步深化組織與機制變革。

以用戶爲中心企業文化全面升級

伴隨着信息化產業革命,汽車生產企業和用戶間的關係產生了顛覆性的變化。用戶參與的已經不僅僅是銷售環節,逐漸向生產、研發等全產業鏈延伸。

爲此,長城汽車提出全新使命願景“綠智潮玩嗨世界”,其中“綠”表示將秉承全產業鏈低碳環保的理念,堅持綠色、清潔能源的研發與投入,爲保護綠色地球持續做貢獻;“智”表示將與科技創新時代同頻共振,以智能產品爲核心,打造全場景高智能產業生態,爲用戶提供更便捷、更愉悅、更豐富的智能出行體驗;“潮”表示將洞察產業浪潮、弄潮能源革命、捕捉時代潮流,提供更個性化、智能化、更有創意、有價值認同感的產品及服務;“玩”表示在智能科技的加持下讓車更好玩,同時賦予產品文化內涵,匯聚具有共同愛好的用戶羣體玩在一起,共創專屬的社交生活;“嗨世界”表示致力於全球化發展,讓全球用戶在“綠智潮玩”中享受驚喜和極致體驗。

在新的核心價值觀“廉信創變共分享”中,“廉”和“信”是長城汽車成立以來始終奉行的行爲準則,未來,長城汽車將繼續秉持公平公正、廉潔自律的作風,始終以用戶爲中心,誠實守信、合規經營;“創”和“變”是長城汽車向上發展的內在驅動力,長城汽車將繼續堅持精準投入、追求行業領先,培厚創新土壤,不斷驅動着企業以向死而生,堅如磐石的信念砥礪前行;“共分享”是長城汽車首次納入核心價值觀的內容,這種開放包容的價值觀引領下,長城汽車將構建“森林模式”共生共贏生態圈,孵化更多元的業務,與員工和全產業鏈一同創造未來,分享成果。

未來,在“綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點”這21個字的全新企業文化賦能下,長城汽車將繼續聚焦“以用戶爲中心”的發展方向,全力踐行走向世界的全球化戰略,在更多領域展開大刀闊斧的改革、細緻入微的調整,持續推進長城汽車由“中國汽車製造企業向全球化科技出行公司”轉型的步伐。

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